近日，公司連續下發《關于公開招聘部分管理崗位的通知》，對目前各單位干部職數配備不齊全的部門管理崗位實行公開競聘上崗，由昔日的“伯樂相馬”，轉為今天“賽場選馬”。
“組織崗位競聘的目的就是實現‘能者居其位盡其才’，為公司發展增添新動力，”一位公司相關負責人說，“開展崗位競聘能夠有效提高員工整體素質，為優秀員工的全面發展提供更廣闊的平臺，加快創新學習型企業和實施人才強企戰略的步伐，促進企業管理體制的全面發展。”
據悉，崗位競聘工作正在集團各部門緊鑼密鼓地展開，干部員工報名踴躍。公司人資部門也將進一步完善人才競聘制度，在充分體現客觀公正的基礎上，實現考察內容和具體操作的科學合理。
競聘上崗，讓這個炎炎夏日再添“火候”。公開競聘也將聚集更多的正能量，激發越來越多的干部職工，尤其是中青年干部愛崗敬業、勤奮努力、爭創佳績的熱情。